Director’s Profile

Mr. Tuhin Ahmed The Director & The Chief Trainer of Tuhin Institute of Training is Working at His Chamber...

PROFILE OF MR. TUHIN AHMED

JOB EXPERIENCES:
Post: Managing Director (Full Time)
Post Held: 2017 to present
Tuhin Institute of Training (tuhinit.com)

Post: Additional IT Trainer
Post Held: 2016 to present
RMP(Rajshahi Metropolitan Police), Bangladesh Police

Post: Additional IT Trainer
Post Held: 2017 to present
RCC(Rajshahi City Corporation), Rajshahi

Post: Additional IT Trainer
Post Held: 2018 to present
HSTTI (High School Teacher's Training Institute), Rajshahi

Post: Additional IT Trainer
Post Held: 2017 to present
giz (
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit), Rajshahi

Post: Additional IT Trainer
Post Held: 2019 to present
DSS (Department of People Republic Bangladesh), Rajshahi

Post: Additional IT Trainer
Post Held: 2015 to present
CCEH (Chartered Computer Education Home), Rajshahi

Post: Chief IT Trainer
Post Held: 2017 to Present
Project Headway (British Council Test Center), Rajshahi

Post: Chief IT Trainer
Post Held: 1st August, 2015 to 31st October, 2017
Self Development Technical Training Institute (SDTTI), Rajshahi

Post: Chief IT Trainer
Post Held: 1st May, 2012 to 31st July, 2015
Bangladesh Technical Training & Development Center (BTTDC), Rajshahi

Post: General Manager
Post Held: 1st April, 2009 to 31st August
Pinacle English Language Center (PELC), Rajshahi


ACADEMIC EDUCATION
:
Executive MBA
Accounting & Finance
Institute of Business Administration (IBA)
Rajshahi University(RU)

EX STUDENT OF RU
Accounting & Information Systems(AIS)
Rajshahi University(RU)

EX STUDENT OF RUET
Network Engineering

Cisco Certified Networking Associate (CCNA), CSE
Rajshahi University of Engineering & Technology (RUET)

EX STUDENT OF RAJSHAHI COLLEGE
Post Graduation, Arts
National University of Bangladesh(NUB), Dhaka

Graduation, Arts
National University of Bangladesh(NUB), Dhaka

TRAINING COURSES FINISHED:

INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGIES (ICT)
Masters Course
National University of Bangladesh(NUB), Dhaka

Network Engineering/CCNA
Cisco Certified Networking Associate (CCNA), CSE
Rajshahi University of Engineering & Technology (RUET)

COMPUTER OFFICE APPLICATIONS
Bangladesh Technical Education Board(BTEB), Dhaka

DATABASE PROGRAMMING
Bangladesh Technical Education Board(BTEB), Dhaka

COMPUTER HARDWARE & NETWORKING
Bangladesh Technical Education Board(BTEB), Dhak

AutoCAD
Bangladesh Technical Education Board(BTEB), Dhaka

LAND SURVEY
Bangladesh Technical Education Board(BTEB), Dhaka

ENGLISH
Foreign Language Training Certer (FLTC)
Ministry of Education, Dhaka

JOURNALISM
The Mohakalgarh Barta, (First Online News of Rajshahi)
Rajshahi


School Certificates:

Higher Secondary School Certificate(HSC)
Science
Rajshahi Board, Rajshahi
Secondary School Certificate (SSC)
Science
Rajshahi Board, Rajshahi



DIRECTOR'S SPEECH:

"A training can change a life..."

The "Tuhin Institute of Training" is a new research based technical & non-technical training institute in Bangladesh.

We research, develop & provide training in effective ways which are developed by our own R&D body. Friendly, practically & effectively with understanding between the trainees in a reciprocal rich training class which make them complete in a specific course or topic. We make trainees capable to finish their tasks 100% with us & not essential to do things in the absence of training classes to fulfill their course.

The confidence of a trainee after training than the before training is highly impoverished. We concise and make easy a long study and provide training which consume time and extend the growth of productivity of your company.

We welcome you to visit us and know more about us...


আরো কিছু গুরুত্বপূর্ণ কথাঃ

রিসোর্স মানে এমন একপ্রকার সম্পদ যা সম্পদ তৈরি করতে পারে। একটা প্রতিষ্ঠানে মূলত চারটি রিসোর্স থাকে। যথাঃ-
১) মানবসম্পদ
২) তথ্যসম্পদ
৩) অবকাঠামোগত সম্পদ ও
৪) অর্থ/ টাকাপয়সা


যে প্রতিষ্ঠান এই চারটি রিসোর্সে যত সমৃদ্ধ সেই প্রতিষ্ঠান তত সমৃদ্ধ বা উন্নত। এই চারটি রিসোর্স এর মধ্যে সবচেয়ে দামী রিসোর্স হচ্ছে মানবসম্পদ । কারণ মানবসম্পদই পারে বাকী তিনটি রিসোর্সের যোগান দিতে। আর যদি কোন প্রতিষ্ঠানে মানবসম্পদ না থাকে তাহলে তাকে প্রতিষ্ঠান হিসেবে কল্পনাই করা যায় না।


আবার মনবসম্পদের দক্ষতার কারণে যেমন একটা প্রতিষ্ঠানের উত্তর উত্তর উন্নতি হয় । ঠিক তেমন মানবসম্পদের অদক্ষতার কারণেও একটা প্রতিষ্ঠানে অবনতি হতে থাকে। তাই মানব সম্পদ গুলো হতে হবে সুপারদর্শী ও সুদক্ষ। সুদক্ষ জনবল ছাড়া তাই একটা প্রতিষ্ঠানের উন্নতি কল্পনাও করা যায় না।


জনবলকে দক্ষ প্রধানত দুইভাবে করা যেতে পারে।
১) শিক্ষণ
২) প্রশিক্ষণ


শিক্ষণ হচ্ছে একটা বিষয়ে জানার প্রথমিক ধাপ। যেমন আমরা কাউকে সাঁতার কাঁটতে দেখলে জেনে যাবো কিভাবে সাঁতার কাঁটতে হয়। কিন্তু বাস্তবে সাঁতার কাঁটতে গেলে পারবো না বা ডুবেও যেতে পারি। এজন্য দরকার প্রশিক্ষণ বা প্রকৃষ্ট শিক্ষণ। তাহলে আমরা বস্তবে সাঁতার কাঁটতে পারবো। শিক্ষণের সবগুলো ধাপ খাতা কলম দিয়ে পার করা যায়। কিন্ত প্রশিক্ষণের সবগুলো ধাপ হাতে কলমে শিখতে হয়। নইলে বাস্তবে করতে গেলে পারা যায় না। আমরা আরেকটা ভালো ‍উদাহরণ দিতে পারি। যেমন সাইকেল চালানো দেখে সাইকেল কিভাবে চলে এটা শেখা যায় কিন্ত বস্তবে চালাতে গেলে প্রশিক্ষণ না নিলে পারা যায় না।


অল্প বিদ্যা যেমন ভয়ংকরী তাই শুধু শিক্ষণ নিয়েই কোন বড় কাজ করতে যাওয়াটা ও বেশ ভয়ংকরী। অল্প জেনে একটি বাস বা ট্রাক চালাতে গেলে যে কিরুপ ভয়ংকর পরিস্থিতির সৃষ্টি হতে পারে তা উপলব্ধি করাটাও বেশ ভয়ের ব্যাপার। সুতরাং নিরাপদ সড়কের জন্য প্রথম প্রয়োজন ড্রাইভারদের সঠিক প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা।


সুতরাং, মানব সম্পদকে দক্ষ করে তুলতে হলে প্রচুর হাতে-কলমে শিক্ষাণ বা প্রশিক্ষণ দরকার কিন্তু একটা দেশের শুধুমাত্র সরকারের পক্ষে দেশের প্রত্যেকটা মানুষ কে নিজ হাতে সঠিকভাবে গড়ে তোলা সম্ভব নয়। তাই বেসরকারী ভাবে উন্নতমানের প্রশিক্ষণ কর্ম একটি দেশে শত শত লোককে বেকার দশা থেকে মুক্তি দিতে পারে। এর ফলে কমবে সন্ত্রাস, কমবে জঙ্গি, কমবে নানা অনাচার কারণ কর্মব্যস্ত মানুষের অপকর্ম করার সময় থাকে না। তাই একটা দেশের অদক্ষ বিশাল জনগোষ্ঠীকে হাতে-কলমে সঠিকভাবে কাজ শিখিয়ে দিতে পারাটাই মূলত সে দেশের উন্নতির একমাত্র প্রথম ধাপ।


আমাদের দেশে প্রচুর পরিমাণে জনশক্তি আছে । এই জনশক্তিকে জনসম্পদে রুপান্তরিত করতে দরকার প্রচুর মানসম্মত প্রশিক্ষণ। তাহলে দক্ষ জনশক্তি বিদেশে রপ্তানি করে অথবা আইটিতে দক্ষ জনগণ আউটসোর্সিং ও ফ্রিল্যান্সিং করে অথবা তাদের দক্ষ হাতের পরশে দেশ মাতাকে বিপুল সম্পদে ভরপুর করে একসময় পৃথিবীর বুকে নিজেদের অন্যতম শ্রেষ্ট জাতি হিসেবে গ্রহণযোগ্যতা তৈরি করবে ইনসাআল্লাহ্।


এই প্রত্যয়কে কেন্দ্র করে উন্নত মানসম্মত প্রশিক্ষণ প্রদানের প্রত্যয়ে ২০১৭ সালের ডিসেম্বর মাসের ২২ তারিখে জন্ম হয় ”তুহিন ইন্সটিটিউট অব ট্রেনিং” প্রতিষ্ঠানটির। যদিও এ ধরণের প্রতিষ্ঠান গুলো মূলত অলাভজনক প্রতিষ্ঠান তবে আমরা চায় প্রতিষ্ঠানটি নিজের পায়ে দাঁড়াক ও একটি লাভ জনক প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়ে দেশ ও জাতিকে দীর্ঘদিন সেবা করে যাক। এজন্য সকলের ভালবাসা, দোয়া ও শুভকামণাই হবে আমাদের সবচেয়ে বড় প্রাপ্তি।


জনসংখ্যাকে জনসম্পদে পরিণত করণের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটির উত্তর উত্তর উন্নতি দিকে ধাবিত হোক, মহান আল্লাহ্ রাব্বুল আলামিনের কাছে আমাদের সকলের হোক এই মিনতি বা প্রার্থনা।


সাবাইকে অসংখ্য ধন্যবাদ

তুহিন আহমেদ
পরিচালক ও প্রধান প্রশিক্ষক

তুহিন ইন্সটিটিউট অব ট্রেনিং
অলকার মোড়, সাহেব বাজার
রাজশাহী; ০১৭১১১৪১৭১৮; ৭৭৩৩১২
www.tuhinit.com